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再审改判——已达退休年龄，但因缴费年限不够未能领退休金的劳动者，被公司终止劳动合同，无权要求经济补偿金
劳动者在请休事假未获批准的情况下、未到岗工作的行为是否构成旷工
用人单位制定规章制度时是否履行民主程序的认定
劳动者故意不签订书面劳动合同，法院支持二倍工资吗？
解除劳动合同时 未履行体检义务？对不起，解除无效
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